人的一生大部分時間都在職場工作,在職場也會接觸到廣大的禾場,亟待耕種收割。
但是,如何才能在職場作見證、傳福音呢?
「信仰與工作結合」是在教會學不到,但大多數信徒都亟需學習的功課。
我們為幫助窮人所做的努力,可能對彼此都造成傷害 ▌▌▌███ 貧窮是一個相當複雜的議題,因為錯誤的假設可能導致造成傷害的策略。 本書以聖經為基礎,讓讀者明白何謂貧窮與如何扶貧, 學習如何在具有極大轉化能力的關係中,為這受傷的世界建造出有果效的事工。
你渴望真實而恆久的自由嗎? 「在基督裡得自由」課程,是為幫助你多結果子、活出生命價值而設計。本手冊結合《勝過黑暗》、《擊開捆鎖》的主要內容,系統化地編寫而成。無論你信主時間長短,都能從中獲益良多。其英文版已建造超過三十五萬人,並在世界各地至少有二十五種語言的譯本。 明白你如今在基督裡的身分地位,...
在快轉的漩渦中定時向生活喊停,規律地體會心裡的起伏和耶穌的同在,這是跟隨主的操練,也是主所愛的門徒特有的恩典。 鍛鍊情感的心靈重訓 檢視10種信仰病徵 X 開啟4種情感省思 X 培養3類安息節奏 情感,是上帝賜給每個人應對世界的超能力! 別讓未經檢視的感受、回憶和情緒, 破壞了你感知生活、愛人如...
我們每一天的生活都與「福音」有關,也「必須」有關。 【福音轉化】是一套以福音為中心的生活化門徒訓練方法。透過六個單元36堂課,在一年裡逐步帶領基督徒在生命、關係與服事上,持續地經歷福音的大能所帶來的更新與改變。本書可用於:主日學、門徒訓練、小組材料,領袖訓練或是個人研讀。
陳老師從傳統華人思想、文化處境出發,對於「宣教」、「傳福音」、「跨文化宣教」有廣闊的視野、入微的觀察,梳理新約聖經各書卷的宣教神學觀,保羅闡述「因信稱義」的真理,就是教導跨文化宣教的基本原則—在神的愛中接納文化差異,字字句句閃爍著對靈魂的關切,勾勒出華人教會宣教事工立論與實踐的基底與深刻省思,《成為...
這一次,界線大師要教我們如何跨越保護自己的界線, 重新信任對方、修復關係。 當關係出問題時,要重建關係其實是有方法的。 首先,需要建立自己的界線; 接著,了解對方是否已預備好要修復關係; 最後,需要雙方都投入關係中,才有可能達到真實敞開的關係。
管理自己的人際關係,就是管理自己的人生。我們的每一天都充滿了各種人際互動,而生命旅程的發展與人際關係的優先順序是互相牽連的。作者以耶穌基督的社交生活為指引,帶領讀者一同思考朋友、同事、任務、顧問,四個種類的人際關係。當我們透過正確的評估,把對的人放在對的位置上,不但能避免各種不必要的人際衝突,還能提...
「收訊不好」對現代人來說實在是痛不欲生的事情,走到哪裡都沒訊號,我們能忍受多久? 當我們跟人在一起一段時間,不但沒有彼此幫助還要彼此忍受,我們能撐多久? 你目前的親密關係是否收訊不良? 你願意給自己一個機會,用40天的時間,去認識真正的自己、學習建立親密關係、懂得與人有界線,並且不再作孩子嗎?
和誰結婚不是重點, 列擇偶條件前先問自己:我為什麼想結婚? 為了逃離原生家庭? 年紀到了一直被催婚? 身邊朋友都結婚了,我也要? 只要進入婚姻就不會再寂寞了? 因為已經發生過關係,要負責到底? 還是,沒為什麼,只因為我愛他/她?
透過九種看待世界的方式,探索人際互動的眉角,激發九九八十一種人際交會的火花與光芒。 暨《九型人格的成長練習》之後,作者史塔比將她畢生受用的九型人際心法整理出來,分享給期盼關係完滿無撼的人。
如果耶稣正站在你面前,你会向祂求什么? 作者毫不迟疑的回答:一颗新造的心。 本书经由灵性转化的七个重点,循序渐进地带领你, 看穿罪恶的真貌;洞察内在的光景;见证恩典的大能,并在过程中信靠神采取行动。 最终,你将焕然一新。
丁道爾聖經註釋是合乎時代的解經叢書,旨在幫助讀者確實了解聖經的真理,靈活應用聖經的原則。整體架構著力於堅實的神學學術根基上,內容主要分成兩大部分: 1.導論:簡潔、詳盡地介紹作者、寫作日期及時代背景,不但能幫助讀者一窺該卷書的主旨及全貌,也能提供有心鑽研的學者寶貴的資料。 2.註釋:按主題分段,...
今天,不少基督徒喜歡用召命來形容我們的「人生目標」,有些人又以為,召命就是在工作中尋找「屬靈」意義。在人生的迷霧中上下求索時,我們是在尋找自己想要的答案,還是真箇地尋求上主的帶領? 本書是一趟在夾縫時代中尋找召命之旅,重點不是為了滿足自我,而是引領我們回到所身處的世界,發現時代的需要,看見那原本看...
一個剛強的教會需要有剛強的基督徒,建造教會就是在建造自己的生命。本書藉由尼希米重建聖城十門,對應到每個基督徒的生命屬靈成長藍圖。不論是剛信主或是資深基督徒,盼望都能因此生命更新,深化信仰和生活實踐。
你渴望真實而恆久的自由嗎? 「在基督裡得自由」課程,是為幫助你多結果子、活出生命價值而設計。本手冊結合《勝過黑暗》、《擊開捆鎖》的主要內容,系統化地編寫而成。無論你信主時間長短,都能從中獲益良多。 明白你如今在基督裡的身分地位,藉此解決個人內心的屬靈衝突,更快速地邁向成熟! 每位參與的...
以天父的心意與名字來祝福 聖經裡面充滿了各式各樣的祝福, 滿載著從神而來的豐盛生命。 我們需要領受從「天父的心」而來的祝福, 祂特意創造我們、 賜恩典給我們、無條件愛我們。 天父正在透過祂豐富的祝福, 恢復我們裡面屬神的形象, 建造我們屬神的身分。 通過 40天份「天父心意的祝福」, 以及 2...
戰勝情慾惡龍的關鍵 當我們深知自己被愛,就會產生力量,勝過一切黑暗, 我們對仇敵所揮出的每一劍都是致命的。 作者敞開自己過往在情感上的許多犯錯經驗,因生命被神改變,得著真正的自由。這不是一本講道理、說教的書,卻是有血有肉的生命故事。
你比自己以為的還堅強,因為神比你想像的更靠近。 ★ 亞馬遜書店5顆星好評推薦 ★《你很特別》、《說阿門之前》世界級暢銷作家──陸可鐸最新力作
不再背負你本來就不該背的重擔 現在就邀請聖靈成為你的得力旅伴 堆積的帳單、減少的儲蓄、破裂的關係、高壓的工作…… 我們都希望過著充滿活力的生活,卻沒想到這麼快就疲憊不堪。 我們做盡所知一切正確且美好的事,為什麼心中的火焰逐漸微弱,而新的燃料不知道在哪裡? 再也無法獨自承擔了嗎?有個...
詩篇119篇是聖經中最長的一章,全部有176節,當作者(不可考)撰寫時,平均以八節為一單位,均分為22小篇。作者將許多人視為艱澀難懂且甚難遵行的律法,看為高貴似寶藏,也重複多次對神話語的愛慕與渴望。這一章位於整個新舊約聖經的最中心處,代表著神對信徒最基本的期待,本書將我的攝影作品,與22小篇結合,期...
这份为期五周的查经,能帮助人从圣经去了解耶稣基督是谁,并且亲自认识祂。 查经内容特别针对还没有成为基督徒、或还不确定信仰的人设计,也能帮助初信者信心成长。
作者看到向「4到14歲」下一代宣教的急迫性 提供兒童主日學教師們一條祕密通道 進入孩子的內在世界一探究竟…… 本書結合扎實的理論根基與研究實驗,探索最適合孩子的信仰教學,歸納出深受孩子歡迎、具果效性的教學方法,讓信仰能在孩子心中生根、內化,顛覆了我們過往對孩童信仰的理解。
這本書希望提供一些實用的步驟,説明傳道人在講道事工上追求、實現和保持平衡。本書預計的讀者是那些固定在一個教會裡長期講道的傳道人,因為這種情況下最容易體現出講道上的不平衡。另外,希望本書的許多內容可以説明那些相對缺少經驗的傳道人,因為他們尚在探索適合自己的講道理論。至於其他人,那些有著豐富講臺經驗或只...
人凡相信道成肉身的神之子,必得永生。 約翰書信是主向近代教會的處境,發出意義重大且強而有力的話語。在一個教義分化到兩極的時代,導致教會與個人生活都變得支離破碎,我們需要留心聆聽神的呼召,以基督徒真誠的愛心,將不變的真理應用在我們這一代。本書將幫助我們回應使徒的呼籲:彼此相愛,活在光明中。作者以...
為基督徒而寫的MBTI專書 MBTI為什麼如此受歡迎,它能帶來哪些具體益處?本書不只提供這些問題的解答,作者還結合教牧與行為科學專長,進一步分析各種MBTI在教會群體中的特質、長處與挑戰,以及因應的方式。
內容簡介
人的一生大部分時間都在職場工作,在職場也會接觸到廣大的禾場,亟待耕種收割。
但是,如何才能在職場作見證、傳福音呢?
「信仰與工作結合」是在教會學不到,但大多數信徒都亟需學習的功課。
《工作塑造門徒》作者大衛.吉爾藉由他廣泛的獨特經驗(神學院和商學院倫理學教授、牧師、企業顧問和社區組織者),完整探討職場門徒訓練所需的各樣裝備,提出實際建議,包括職場基督徒應為工作做好哪些準備:如何為工作禱告、如何研經以尋得與工作相關之教導、如何建立團隊彼此支持、如何讓自己在工作中表現更好。
也包括如何在職場中發揮影響力:如何樹立個人榜樣、如何在工作中分享聖經的職場洞見、如何在工作中適當談論耶穌、如何處理工作中的衝突和不當行為。做好本書提出的十個操練,必能在工作中活出基督。
「大衛.吉爾為那些關心職場信仰的人製作了一份符合聖經、實用而又重要的導論。吉爾以清晰、明確的架構和令人難忘的故事,讓我們務實看待職場的機會和挑戰。每一章都有實用的建議和挑戰性的問題,以便進行反思。《工作塑造門徒 》值得任何一個工作多年的人閱讀,為我們在工作中活出「整全的信仰」提供了指導和基石。」
——馬克.華盛頓(Mark Washington), 美國校園團契全國MBA事工總監
作者簡介
大衛.吉爾(David W. Gill)
出生於1946年,加州柏克萊大學歷史系畢業,舊金山州立大學文科碩士、南加州大學倫理學博士,一生致力於將信仰、學習和職業思維融為一體。
*曾擔任
加州戴維斯市大學聖約教會代理主任牧師
麻省韋蘭市三一教會代理牧師
*曾任職
芝加哥北帕克大學、加州聖瑪麗學院商學研究所
商業倫理教授
戈登康威爾神學院
首屆職場神學與商棠倫理學教授
著有多本關於職場門訓及工作倫理的著作,目前致力於寫作,並帶領「職場313」 (WorkPlace313)非營利機構,專門提供職場門訓的資源及培訓課程。
與艾爾.艾利斯曼一起創立並帶領「商業、技術和倫理研究所」及其雙月刊Ethix。
是工作與信仰、市場事工、職場門訓、職場神學和工作倫理等方面的先驅。
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