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台灣半導體業的實力與挑戰,一位資深科技記者的30年觀察 從Made in Taiwan到Made by Taiwan 作者林宏文浸淫科技業三十年,在場邊第一排見證台灣半導體業從成長、茁壯到光芒四射。他根據過去的採訪筆記與評論,透過台積電成功背後的故事、張忠謀的管理哲學、競爭策略與傳承交棒等第...
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身為管理者的你,曾否遭遇這些員工問題? •如何帶領可堪造就但卻自我膨脹的年輕部屬? •如何帶領年紀大到可以當我父親的年長部屬? •如何防止能力卓絕的高階人才跳槽? •如何處置長期不稱職的員工? 員工問題之根源 •欠缺訓練 •激勵不足 •環境阻礙 •任用失當 診斷與處理員工問題所...
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稻盛和夫實踐超過半世紀的經營哲學,帶領企業突圍的「心」領導, 47則創建高收益企業的實戰智慧,回應當代管理者最迫切的經營難題 「經營說穿就是反覆思考如何追求最大利潤,最小支出的過程; 而若問我經營的基礎是什麼,無論何時我的回答都是『人心』。」 ──稻盛和夫
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未來將晉升管理職、現為中階主管的人必看!
這本書將讓你們從過度的期待與責任中解脫,
成為一個真正稱職的主管。
如果還用傳統的工作方式,
最吃虧的就是夾在「上」與「下」的中階主管。
當下屬問「改革的目標到底是什麼」,
當上司說「把改革做好是你的責任」,
中階主管必須揣摩上司想法,說服下屬,還得同時達到個人工作績效。
這樣的惡性循環永遠無法成為「理想主管」。
作者簡介
山田理
Cybozu副社長、組織戰略室長。1992年進入日本興業銀行,2000年進入Cybozu,擔任財務、人資與法務負責人,一手建立公司的人事制度與教育研修制度。2014年為拓展公司事業,於矽谷創立美國法人,擔任社長。2020年開始擔任組織戰略室長。
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