在蘋果，我們以簡單為主

詳細資訊

　　作者朴志秀在矽谷有20年的開發人員經驗，
　　曾任職於韓國領先半導體公司海力士，
　　後來在蘋果這個號稱連三個月都難以堅持的地方，工作了四年，
　　現在則在Meta，擔任擴增實境硬體顯示開發團隊經理。

　　在頂尖公司經驗豐富的他，透過這本書，詳細介紹了賈伯斯的管理文化，
　　從目標設定、溝通、時間管理到提升職業技能的全過程，
　　不藏私公開在蘋果親身經歷的獨特工作法。

　　＊在蘋果，攻擊是最好的防禦
　　一般公司認為，愛爭論的員工就像「鬥雞」，是一種麻煩，
　　不過，想在蘋果生存下去，就必須在所有會議上都發揮影響力！
　　（例如：在簡報中發現漏洞、以一針見血的問題質疑他人）
　　東方人的謙讓美德、沉默是金的被動態度，在這裡反而會害了你。

　　＊像齒輪一樣無懈可擊的執行力
　　蘋果工程師常自嘲：自己主修的不是電機，是Keynote（簡報製作軟體）。
　　他們的簡報哪裡不一樣？答案是，有核心資訊、圖表和顏色，
　　並謹守鐵則：主管在一張簡報上的注意力不會超過一分鐘。
　　蘋果人相信，很會製作報告資料的人，100％很有做事頭腦。

　　一流人才如何工作？不美化蘋果的成功，如實展示，
　　蘋果、Meta、海力士，二十年矽谷工程師，
　　揭開全球最神祕企業的內部運作機密。


作者簡介

朴志秀（박지수）

　　現任Meta擴增實境硬體顯示開發團隊經理。

　　畢業於首爾大學材料工程學系，獲得學士和碩士學位，並在海力士擔任半導體元件製程開發研究員5年。之後，為了進一步提升專業知識，前往美國北卡羅來納大學取得博士學位，自2010年起在矽谷擔任工程師。

　　在思考如何在天才匯聚的矽谷中找到自己的競爭力時，收到世界頂尖企業蘋果的工作邀請，並在那個據說連三個月都難以堅持的地方工作了4年。因此，他親身體驗了賈伯斯生前所強調的管理文化，包括如何在取得成果的同時保持良好的團隊合作、如何進行有意義的會議，以及如何高效處理複雜工作等一流工作方式。

　　基於在蘋果的經歷，他將各種工作上的行為指南匯集成書。此外，在不確定性日益增加的世界中，他為了想要持續成長的職場人士，提出如何培養競爭力的方法。

譯者簡介

葛瑞絲

　　畢業於中央大學。相信文字的力量，夢想是讓世界變得更好。

　　現為筆譯自由工作者。翻譯作品有：《超級貨幣投資地圖》、《猶太人商道與塔木德智慧》（以上為方舟文化出版）、《沉浸式思考》、《我這樣找到人生的答案》、《行動代號：兔子》等。

　　Instagram：葛瑞絲的譯人生活 @sooograceoo

媒體推薦

真心推薦

　　精實管理顧問　江守智
　　NU PASTA總經理、職場作家　吳家德
　　國際獵頭　Sandy Su
　　職場觀察插畫家　阿星
　　作家　張瀞仁 Jill
　　職場圖文作家　馬克

　　【推薦語】
　　「世界上最不簡單的企業，是因為學會了簡單。」這是我看這本書的想法。呈現在產品端與消費者手上的簡單，背後的細膩、衝突、堅持，都由作者角度的紀實整理而呈現。沒有過多的歌功頌德，有會議過程、主管原則、實戰做法、作者檢討，讓我們可以與自身工作經歷相互印證，嘗試找到讓自己更好的可能。
　　能夠一探世界頂尖企業的工作方式，而且是戰地報導般的真實，光是這點就足以讓我買單！而且不論作者或譯者都是文筆簡潔易讀，不虧是蘋果出廠設定！推薦給大家。──精實管理顧問／江守智

　　讀完這本書，保證你的心境會和我一樣，文章裡面的字字句句，都會變成一面大鏡子，反射到你的工作，然後藉由思考與比對，找出屬於自己的價值觀。
　　工作是「效率」與「效能」的結合，最終達成的目的就是「效果」。這是我常常會和同事分享「三效合一」的職場學。蘋果之所以偉大，與公司團隊夥伴知道如何追求這三者的綜效成果，有絕對關係。
　　「打破砂鍋問到底，還問砂鍋在哪裡」，也是我會跟同事耳提面命的做事態度。「追求卓越，精益求精」，是這本書給我最大的啟發。我誠摯推薦給想要在職場發光發熱的你來好好閱讀。──NU PASTA總經理、職場作家／吳家德

　　從事國際獵頭的工作來到第十五年，每次都一定會聽到大家討論外商的高薪與福利，並想盡辦法投遞履歷，爭取面試機會。但是想要進外商，你必須先了解他們的找人規則。這些外商公司在選擇與企業文化匹配的人才時，會在面試關卡中測試人選的即戰力、邏輯能力，以及作為團隊成員的適合度。舉例來說，在蘋果的世界裡，沒有「我不知道」、「不可能」或「我做不到」。員工必須有心理準備，隨時面對突發的高壓考驗，並且可能因總部策略改變，而立即制定ABZ計畫（按：由Linkedin創始人雷德．霍夫曼〔Reid Ho¬man〕提出的概念，指任何時候，圍繞職業規劃都要有ABZ三個計畫）。
　　如果你能讀懂企業的文化氛圍，那麼在面試關卡中，你就能將這些元素置入在答案中，進而更符合面試官的期望。就像本書以蘋果公司為例，帶你深入了解外商的生存文化，也同時提醒你在光鮮亮麗的外資體系下，隨時都要面對突如其來的挑戰與極限壓力，每個人都必須時刻準備應對爭論、接受高標準要求，並與業界頂尖菁英共事。因此，如果你渴望進入外商，這本書將幫助你掌握其運作邏輯，提早準備，迎接挑戰。
　　唯有了解整個組織運作的風格，才能設計出讓面試官感到驚豔的答案。如果你想進與蘋果規模類似的外商，本書藏了許多細節，帶你入門！──國際獵頭／Sandy Su

　　我曾在一間知名的餅乾工廠當作業員，這份工作難在要記得禮盒裡的餅乾數量和擺放位置，同時要適應同事間複雜的人際關係。為了讓工作變得有趣，我會想像這是一場遊戲，需要尋找方法破關並升級，我想這就與此書分享的一樣，透過更多高效有意義的工作處理法，讓職場戰鬥力提升並感到相當有成就，就能更有自信地迎接下一個挑戰。──職場觀察插畫家／阿星

讀者好評

　　雖然我曾在Netflix、Meta、TikTok等全球科技產業的領先企業工作過，但尚未有過在蘋果的工作經驗。對我而言，這本書提供了一個寶貴的學習機會。透過作者的介紹，讓我得以間接學習到他們成長的原動力——追求完美主義的精神。由衷感謝作者的分享。——Sora Lee（TikTok行銷總監）

　　像是映照出鏡中的自己那樣，希望你能透過這本書，反映出自己現在工作的樣貌。無論是誰，只要你正在尋覓一個更好的樣貌，這本書都很有幫助。──高奉植（大成Celtic Enersys代表理事）

　　這本書揭露了蘋果的內幕。雖然敘述並不華麗，卻包含了賈伯斯的經營哲學、為了實行該哲學而經歷的過程，以及工程師的悲歡。──金英坤（瑞薩半導體資深總監）

　　所有想了解蘋果這間國際公司的力量根源、創新方向的企業家，我建議你們都讀過一遍。──金智庸（浦項鋼鐵社長、未來技術研究院院長）

　　作者並未美化蘋果的成功，而是如實呈現蘋果員工如何在不間斷的壓力中，帶著挑戰精神工作。如果想要了解蘋果商業戰略，一定要讀這本書。──金哲均（島山學院院長，前韓國網路專家協會會長）

　　這本書描繪了蘋果的經營哲學如何展現在組織文化中。不僅是商業人士，我強烈建議所有領域的專家閱讀這本書。──呂元東（NHN Edu代表理事）

　　作者在世界級公司孤軍奮戰的真實自白和生動經驗談，能為準備就業的學生以及想要擁有工作頭腦的上班族，帶來很大的靈感。──李尙遠（韓華證券新加坡法人代表）

　　這本書是在蘋果公司為數不多的韓國工程師的生存日記，是相當珍貴的資料，能幫助讀者理解世界級公司的文化，並在其中獲得成功。──李重健（匹茲堡大學機械材料工程系教授）

　　對於未來領袖、創新者和技術愛好者來說，本書能帶來的不僅是單純的閱讀體驗，而是實際的應用指南。如果想在蘋果這種一流公司工作，這本書是最佳的準備工具！──崔振英（SM Institute代表，前Digital Daesung代表）

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