EMBA雜誌 08月號/2023 第444期
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EMBA雜誌 08月號/2023 第444期

11 人評分
  • 出版日期: 2023/08/01
  • 語言:繁體中文
  • 檔案大小:40.8MB
  • 商品格式:固定版面 EPUB
  • 頁數: 148
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【那些你沒看見,卻閃著光的創新】
地下創新
許多公司苦無創新點子,事實上,在員工的抽屜裡與工作中,可能隱藏著許多閃閃發光的創意與新做法。善用這些地下創新,能幫助公司改善工作流程,提升效率,甚至發展出全新的解決方案、創新產品。

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  • 詳細資訊

    |焦點企劃|

    【那些你沒看見,卻閃著光的創新】
    地下創新
    許多公司苦無創新點子,事實上,在員工的抽屜裡與工作中,可能隱藏著許多閃閃發光的創意與新做法。善用這些地下創新,能幫助公司改善工作流程,提升效率,甚至發展出全新的解決方案、創新產品。

    【不怕技術不足,只怕顧客失望】
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    「抱持好意」沒用,「設立機制」才有用;開發一項產品或服務之前,先寫新聞稿。亞馬遜內部有哪些獨特做法,幫助它打造創新的文化,持續推出受歡迎的新產品?

    |編輯部報告|

    【編輯部報告】
    相信的力量
    同樣的人,同樣的位子,同樣的市場,但是前後兩次的結果卻南轅北轍。二○一六年,施前江被指派擔任羅技電子台港澳總經理。他是香港人,當時公司在台灣的市佔率已經七成。他沒有達到成長目標,因而被換了下來。

    |世界企業案例|

    【住房短租平台Airbnb】
    旅客要的是體驗,不是渡假屋
    面臨新冠疫情的無情衝擊,短租平台 Airbnb 不但沒有被擊倒,反而大力推動變革。創辦人切斯基如何推翻過去邏輯,重新設計平台,讓公司再次站穩腳步,創造大幅成長?

    【日本快時尚連鎖店思夢樂】
    逆勢成長的服飾優等生
    日本快時尚服飾霸主之一思夢樂,原本面臨業績下滑的危機,卻在疫情期間上演V字復活大反彈。關鍵就在於,社長鈴木誠丟掉過去的成功經驗,採取「隨時柔軟對應」的經營哲學。

    |大師專欄|

    【暢銷書作者-布雷格曼 Peter Bregman】
    得不到回應,該怎麼辦?
    假如對方不回電,我們會告訴自己,一定是因為,他不希望我們再去煩他,希望我們自動放棄。然而,這很可能不是對方真正的想法。

    【策略大師-馬丁Roger Martin】
    策略是年度預算的一部份?
    在規劃預算的時刻擬定策略,是錯誤的順序。策略與預算的關係應該是什麼?時間對策略的影響又是什麼?

    |新書新知|

    【來一場橋樑對話】
    跟任何人都能好好共事的秘訣
    人與人之間的關係,不該交給老天與命運去安排。想要和任何人都能好好共事,你必須從自己出發,用五個問題來一場橋樑對話,創造深刻且真誠的互動與連結。

    【啟動員工的自我管理】
    一張紙解決中階主管的帶人困擾
    團隊成員總是一個口令一個動作,沒有主動積極的精神?不知道部屬心中在想什麼,常常很難溝通?現在就運用一張紙搭配不同架構, 引導部屬自我啟發與改變,成為一支互相理解,主動思考的團隊。

    |世界級智慧|

    【MG100年度研討會學習筆記】
    你就是答案的一部份!
    七月初, 一七○位傑出領導人、暢銷書作者,與領導教練齊聚一堂,這是領導大師葛史密斯所創立的「教練一百」社群年會。

    【他真正需要什麼?】
    改造體驗,讓員工覺得「你懂我」
    在人才難尋的時代,要有系統地留住人才,不是靠著提供更舒適的環境,或是更多點心、更多福利。你必須真正了解員工在公司的旅程,從中找出關鍵時刻,再針對痛點,設計更好的工作體驗。

    |BCG洞見|

    【BCG洞見】
    打造超越期待的顧客體驗
    今天的顧客體驗不能只是滿足顧客需求,而是必須預期他們的需求;不能只是讓顧客滿意,而是要讓他們產生愉悅感受。做好哪五件事,才能讓顧客有超越期待的體驗?

    |CEO Talk|

    【羅技電子台港澳區總經理施前江】
    領導人的工作是讓團隊「相信」
    面對成熟的市場,公司市佔率已經七成,領導人要怎麼創造成長?第一次挑戰沒有成功,兩年後施前江重新接下羅技電子台港澳區總經理的位子。這一次,他做出哪些改變,最終帶領團隊在三年內創造接近翻倍的業績成長?

    |顧問區|

    【酷訊搜索公司營運長孟逸錤】
    如何運用LINE經營顧客關係?
    我們公司最近用LINE創立了官方帳號,希望可以吸引更多顧客,增加與他們的互動,向他們推播公司的活動。雖然確實多了一些顧客加入,但每次傳送的訊息卻很少有顧客點開查看。想要運用LINE經營顧客關係,我該怎麼做?

    |領導的一堂課|

    【大武山牧場科技公司】
    用科技與數據,養出好雞蛋
    用「讓自己先準備好」的哲學,魏毓恆帶領公司轉虧為盈,把過去看似錯誤的決策,走成邁向成長的第一步。

    |個人管理|

    【個人管理】
    永遠不要獨自哭泣
    去年夏天,美國有線電視新聞網CNN問卷調查了將近兩千位成年人,結果顯示,有高達兩成的受訪者表示,過去一年以來,自己常常,或者總是感到憂鬱或孤單。

    擁抱不同行動傾向
    「用舊公式面對新挑戰的主管,常常會以失敗作結。」哈佛商學院實用知識網路週刊(HBS Working Knowledge)最近的一篇文章指出。

    |各單位請注意|

    【關鍵趨勢】
    讓AI成為人資小幫手
    來勢洶洶的生成式人工智慧(Generative AI),能創造文字、圖像、音樂等各種型式的新內容,幫助人們更有效率,也更有創意。

    【人力資源】
    為未來工時做準備
    在人工智能的時代、在不一定要坐在辦公室才能上班的時代、在有國家已經將退休年齡往後延的時代,未來的工作長什麼樣子?

    【企業策略】
    小蝦米在大鯨魚群中被看見
    「公爵與夫人」(Duke & Dame)是一家美國威士忌小公司,二○一七年才創立。在競爭激烈的產業中,一個新品牌必須與知名品牌競爭貨架空間,也競爭如何被消費者看見。

    【熱門話題】
    上半年熱門管理話題
    七月初,史隆管理評論(Sloan Management Review)的編輯群,統計出今年前六個月,該期刊瀏覽人次最高的五篇文章,這些文章反應出大家目前最關注什麼。

    【品牌行銷】
    為經典產品穿新衣
    如果公司產品是深受顧客喜愛的經典產品,總有一天公司會面臨一個關鍵問題:產品是否應該改變。

    |全球看板|

    平價婚禮經濟學
    為什麼智慧音箱不賣了?
    收割消費者的小確幸
    中階主管沒說出口的考量
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