廿一世紀早已經不再是一個以目標管理,來提升經營利潤的時代了。追求目標的驅動力不是聽令於上級的指示,而是組織成員能否有發自內心的願力。
這是一個由「心」來管理的時代。老闆的心有多寬,企業的格局就有多大;員工的心有多強,績效就會有多高。正如您聽這場演講有多用心,您的收獲就會有多大。
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職場上關係越疏離,就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊,看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向,採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。 由作者賴婷婷全書親聲朗讀。
簡介
廿一世紀早已經不再是一個以目標管理,來提升經營利潤的時代了。追求目標的驅動力不是聽令於上級的指示,而是組織成員能否有發自內心的願力。
這是一個由「心」來管理的時代。老闆的心有多寬,企業的格局就有多大;員工的心有多強,績效就會有多高。正如您聽這場演講有多用心,您的收獲就會有多大。
作者
林志誠
一位成功的人,是懂得站在巨人的肩膀上看世界;而一個最成功的人,是能夠幫助您站在更多巨人的肩膀上,來突破人生低潮,邁向生命高峰。這一位成功者就是林志誠老師。
林老師不是一位普通的巨人;他的成功,不只是因為他是國內少數赴日本接受全系列教育的專業講師,也不單由於他曾經主持過二千場次以上的企業經營管理訓練。而是因為他豐富的人生閱歷和深刻的體悟,所展現出來的源源不絕的活力和創造力。尤其是他那出神入化的表達功力,以及無可救藥的幽默感,常使聽講者陶然忘我,不知演講即將結束。所以人稱,聽林老師演講,要打瞌睡也難。
目錄
01 績效經營-超越目標利潤的秘訣-1
02 績效經營-超越目標利潤的秘訣-2
03 績效經營-超越目標利潤的秘訣-3
04 績效經營-超越目標利潤的秘訣-4
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