管理的永恆難題,最終極的解決方案! 如何做到真正的知人善任? 五十多年前,他寫出《彼得原理》,犀利指出職場充滿不適任者的真正原因; 針對百萬讀者如雪花般飛來的問題,他提出66個解方, 為所有苦惱的職場人士,指出打破職場困境的最佳解!
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