為什麼,那個人的成果
能夠比我多出150倍?
該如何不靠幹勁,
也能輕鬆愉快地持續做出成果?
每天都進步1%,一年後,你會進步37倍; 每天都退步1%,一年後,你會弱化到趨近於0! 你的一點小改變、一個好習慣,將會產生複利效應, 如滾雪球般,為你帶來豐碩的人生成果! ☆收錄五種「有效建立好習慣技巧範本」,及「原子習慣的商業、教養運用」雙手冊
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《與成功有約:30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後,在原版《與成功有約》的基礎上,針對現代人的工作與生活型態,增添實用的新見解,讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事,讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
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找到自己真正想做的事,既重要且迫切! 「不想做的事」若變成工作,就會陷入惡性循環。 為了紓壓而揮霍金錢、沒幹勁又不想學習,淪為「人生失敗組」!
上班,就是踩著永遠穿不習慣的高跟鞋、見人就說「我是Elsa,請多多指教」; 擔心自己被孤立、被排擠,想盡辦法要擠進那個團隊的圓桌會議; 幾乎天天都在撿屍──撿起總經理看過後先揉再拋的不滿意文件,回去改。 郭艾珊認為,社會新鮮人很難實現抱負理想,第一份工作最應抱持的心態是: 「菜鳥搶灘、絕...
你很會安排旅遊行程, 為什麼卻不會規劃人生? 每年都想著明年一定要更精進自己,變得更好、更瘦或更健康, 可是,每每總是虎頭蛇尾,或是走一步算一步,最後只能暗自懊悔。 看著身邊的人都奮力地朝向夢想前進,好像只有自己不知道該往哪邊努力……
這輩子能賺到多少錢,取決於你的格局有多高、認知有多開闊! 14天後,財源滾滾來,創造力與生產力全面爆發! ▊近百萬次收聽的「老娘有錢」豐盛冥想製作人 Renee, ▊深入研究富豪、總裁、總監、強者的鍊金法, ▊結合認知行為練習,陪伴個案走出財務窘境, ▊她將引導你把負面體驗與限制信...
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為什麼,那個人的成果
能夠比我多出150倍?
該如何不靠幹勁,
也能輕鬆愉快地持續做出成果?
✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1
✮博客來、金石堂當月選書!
✮商務人士必讀的年度話題書!
✮全世界「工作做得好的人」、「快速成長的人」唯一的共通思維。
✮彩色拉頁:三級跳「思維演算法」訓練
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現已不是十年磨一劍的時代了!
獻給十分努力,卻沒有相對成效的人───
短時間持續做出成果的45個黃金法則
無法獲得預期成果的人,到底是「少了什麼」?
即使有著相同的技能,付出同等的努力,
工作成果為何會相差10倍,甚至是100倍以上呢?
這秘密就在於───
成果=技能╳思維演算法
實際上,不論再怎麼磨練技能,
新人和老手的差距最多是「1:3」,
而「思維演算法」的差距,即可達到「1:50」,
相乘的差別就是150倍。
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本書特色
1天安裝1個成功人士的「思維演算法」!
45天(約1.5月)腦袋將徹底更新!
特色①:45天「思維演算法」訓練,以拉頁方式呈現!
本書將企業訓練課程中特別受到好評,以再現性的觀點而言最有益的部分整理成了「45個黃金法則」,並以拉頁呈現。只要一天安裝一個法則,大約1個半月後,腦袋將會徹底更新。
特色②:彩色拉頁──三級跳「思維演算法」訓練
「★立即有效的法則(適用於年輕人的法則)」
「★★能改變遊戲規則的法則(適用於中堅份子的法則)」
「★★★能獲得巨大成果的法則(適用於主管階層的法則)」
藉此三級跳的方式,來更新「思維演算法」。可從頭依序閱讀,也能挑選有興趣的部分隨意瀏覽。
學習①:思維運算法
「思維演算法」意指「思考方式」,不必努力改變「思考方式」,只要將「正確的思考演算法」安裝在腦中即可,如此一來,就能夠在短時間內提升成果。
學習②:短時間內讓成果持續提升的黃金法則
短時間內讓成果持續提升的黃金法則,「成果=技能×思考演算法」。「新人」、「老鳥」與「持續提升成果的人」之間高達150倍的差距。
學習③:想到就做法則
選項只有「是否能夠當場完成」,不行的話就必須「當場決定何時執行」。若是簡單的事情,就「啪」地完成;耗費時間的事情,就「啪」地決定好執行時間並記錄在行程表上。如此一來,任務就能夠一件接一件完成,能夠接受的任務量也會暴增。
別再把頭腦資源分給「記憶」,而是將資源集中在「思考」。
▶ 10分以内完成 ⇒ 現在馬上做
▶ 30分以内完成 ⇒ 今天要做
▶ 1小時内完成 ⇒ 明天前要做
▶ 1天内完成 ⇒ 2週内要做。決定什麼時候做
▶ 沒有馬上做的價值 ⇒決定「不要做」
學習④:最終目的逆算思考
全世界成功實現目標的人,都擅長使用「最終目的逆算思維」。如果是解決原因思維,會有永遠都無法解決的問題。簡單來說,我們要拋棄既有的事物,用全新的想法思考以達到最終目的。也就是說「為了達成最終目的,要用什麼方才最有效率且最適當」。
學習⑤:決定優先順序的雙條件法則
希望短時間內成果持續提升的話,重點就不只是「是否馬上做」,還包括「決定優先順序的方式」。「決定優先順序的方式」分成「重要度」與「緊急度」。
學習⑥:結交一流人士
「我想改變人生」、「我想變成成功人士」抱持如此強烈想法時,就應該與已經實現或是正努力實現的人交朋友。因為「第一名可以理解第二名以下的理由,第二名以下卻無法理解第一名的理由」。
學習⑦:牆壁=成長的事件
成功人士對於「牆壁(困難)」的出現,是感到既喜悅又享受。因為沒有跨越不過去的牆,只要跨越了又是一次成長的機會。
學習⑧:目標的用語要使用肯定形式
含有肯定語氣表示「做了會比較好」,能夠讓人有正向的思維,並下意識地付諸行動,進而改變行為。比起將「不要失敗」作為目標,不如將「會成功」設為標的,才能改變行為。
學習⑨:麻煩事中藏有機會
想要做出他人無法模仿的事業,就必須擁有相應的才能,如此一來,競爭對手就會很有限。而自己覺得麻煩的事情,通常其他人也會嫌麻煩。也就是說,愈麻煩的事情愈沒人想做,因為沒人想做,當然就沒有競爭對手。
作者簡介
木下勝寿 Katsuhisa Kinoshita
株式會社北之達人公司(東證Prime上市公司)代表取締役社長。
株式會社FM NORTH WAVE取締役會長。
1968年於神戶出生。大學時期便曾有過創業經驗,畢業後進入瑞可利(Recruit)公司任職。2002年,創立電子商務公司「株式會社北之達人公司」。以基於網路行銷及管理會計的獨特經營手法成功於東證Prime上市,一躍成為總市值1000億日圓的企業。著作包括《億萬社長高獲利經營術》、《向億萬電商社長學網路行銷》等。
➢4度榮獲富比世「亞洲優良中小企業200強」。
➢榮獲東洋經濟Online「經市場肯定的經營者排名2019」TOP1。
➢8度榮獲日本政府所頒發的紺綬褒章。
【株式會社北之達人公司】Melster In the North
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譯者簡介
陳亦苓
政治大學廣播電視系畢業,輔修日文,於日本留學及工作近四年。目前為自由譯者,擅長資訊類英翻中、日翻中。
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