焦點企畫
【12月搶先看】迎接專案管理新未來
別耽誤行銷長推動全球業務成長
別再用「忍耐」度過每個工作日！3 步驟重建工作的意義
模組化＋快速迭代，巨型專案不必曠日費時
敏捷妙方，「非常規」速效策略組建高效臨時團隊
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焦點企畫 別讓供應商傷了品牌！知道何時該維持關係，何時該捨棄 給自己多一點溫柔 比爾蓋茲：不創新，避不開氣候災難 招募流程非變不可 管理學潛移默化，成就杜書伍通路帝國
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2021年4月號 執行長親上火線拚業績！ 焦點企畫 我的績效，同儕評估？ 執行長該站上銷售前線嗎？ 我們喜歡居家工作？ 升級銷售服務三步驟 疫後銷售新法則
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別說你了解中國 中國式創新的新優勢 精明的自我推銷術 西方思維讀不懂中國 美中不再當伙伴，企業該怎麼辦？ 單偉建：美國人不懂中國有多資本主義！
哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2021 第178期
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2021年6月號 焦點企畫 降低新創企業失敗率 如何拉近職場性別鴻溝，突破女性晉升天花板？ 工作過勞自救守則 供應鏈最新危機在塑膠？全世界都需要的，不只半導體 顧客忠誠方案卻讓顧客不開心？小心「迴力鏢效應」
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2021年7月號 以變革應萬變 焦點企畫 公司化身變革高手 馬丁．巴倫 創新競賽成了創新殺手? 用「科學力」提煉不敗的商業寫作技巧
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AI，我的行銷神器！ SPAC：投資金礦或錢坑？ 別讓創辦人光環形成接班人陰影！家族企業傳承須避免的負面效應 AI行銷為何不給力？ 這種行銷科技，別買！ 設計AI專屬行銷策略
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2021年9月號 超前部署新人才庫 焦點企畫 職涯經驗談：比莉．珍．金 裁員無法提升企業戰力 征服未來的六大人才布局 職涯卡關，不想努力了嗎？ 別忽略二度就業人才
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2021年10月號（第一屆鼎革獎，全台數位轉型典範出列） 焦點企畫 時間管理魔人差點著了魔 四季藝術兒童教育機構做「阿嬤也會用」的app，把時間解放給重要的事 台灣人壽理賠申請一指搞定，保費30分鐘就入帳！ 旺宏sNOVA超新星系統，吳敏求超前布局30年的競爭力！ 緯穎科技「零機...
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焦點企畫 連結力助你迎戰新職場！建立策略性人脈網絡的 5 大方法 職涯經驗談：美國暢銷作家丹妮爾．斯蒂 別再如此殘害你的創新能力，請避開 4 大心理陷阱 女性治理盼成「關鍵多數」，發揮多元化影響力 素人蛻變最年輕女董，總太地產翁毓羚挑戰行規市值翻倍
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建立新時代領導團隊 焦點企畫 撕下浪費標籤，奢華品牌如何呼應永續？ 迎接量子運算，現在就開始 建立新時代領導團隊 活用學習曲線管理績優團隊 「家庭幽靈」 藏在職場裡
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2022年2月號 挑戰破壞者的四大存續之道 科技巨頭會倒下嗎？專訪哥倫比亞商學院教授 專訪微軟執行長：彈性工作、元宇宙和同理心的力量 在為時已晚前，醞釀變革 「個案研究」到底在教什麼？
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企業目的必須來真的！ 焦點企畫 兼顧獲利與目的的最佳決策 運用企業目的，塑造更好職場 敏捷法推動企業目的 探索企業目的背後的目的 打造AI時代的優質顧客體驗
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什麼樣的工作人人愛？ 焦點企畫 塑造人人熱愛的工作 啟動四關鍵，點燃企業「二號引擎」 領導人，請師法科學家 與顧客聯手賺取更多價值 別讓金融惡行有機可乘
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發掘市場待解的需求 焦點企畫 在數位時代，發現尚待滿足的顧客需求 化解職場中的政治對立 供應鏈平台化身創新引擎 打破你對顧客歷程的誤解 你需要AI道德委員會的理由
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贏在不確定年代 焦點企畫 迎戰未來必知的 10 大管理新趨勢 從卓永財、杜書伍到潘思亮都愛讀HBR，為什麼？ 經典全收錄！商業史上最有影響力的30篇文章 人際互動成為領導顯學 徹底剖析Web3
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忙碌流行病 焦點企畫 拒絕忙碌掛帥的文化 何不重新設計我們的工作？ 修正團隊內的自毀機制 靈活掌握雙重領導屬性 「新領」人才崛起中
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打亮個人品牌 焦點企畫 多元選擇打通競爭優勢 「非破壞式」的創新 行銷人必知的分析三法 展開領導力轉型之旅 利害關係人策略為企業永續加分
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一線人力去哪了？ 焦點企畫 輕忽低薪員工醞釀巨大損失 拒絕壞工作創造好工作 「務必要盡力協助員工為成功做好準備」 品牌塑造與績效行銷不相悖 我的新創事業是營利還是非營利？
哈佛商業評論全球繁體中文 08月號/2023 第204期
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2023台灣上市櫃女性CEO調查 焦點企畫 全台最強女CEO亮相！展現溫柔領導的魅力 【榜單】2023台灣最佳上市女CEO 20強、最佳上櫃女CEO 10強 適才適所，敲破玻璃天花板 機械業的「創意總監」，以個人特質創獨特價值 柔弱也能勝剛強！小廠練成機能鞋霸主 ...
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打造療心職場 焦點企畫 拉一把陷入心理低谷的員工 協助員工逃離社會認可囚籠 焦慮的經理人，你在微觀管理！ 重塑AI時代所需的技能 現在我們都是程式設計師
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你的生成式AI策略為何？ 焦點企畫 排除風險，獲得生成式AI的效益 助員工把生成式AI當成左膀右臂 別讓你的AI專案脫軌失敗 呼應永續行動，中階主管是關鍵推手 二手商機革命進行式
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2023年12月 說故事推動大變革 焦點企畫 故事力：重大變革的推手 業務開發王請改採三大新行動 七步AI策略，做出最佳即時訂價 從人脈中提煉創新 制定公司原則，為決策找到方向
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解決問題前，先換鏡頭 解決問題前，先換「鏡頭」 組織流程需要斷捨離大盤點 非營利組織的收費難題 建立品牌之道：給出你的承諾 你需要外部人才雲嗎？
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網紅行銷戰 焦點企畫 搶先投資，探索大學運動員網紅！ 虛擬網紅出道！你有合作策略嗎？ 名人自創品牌如何愈擦愈亮？ 網紅產業失控中？ 打造更環保的未來，不宜忽視中國
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提問領導力 焦點企畫 提問領導力 人資新任務：員工利益優先！ 企業成功轉型六堂課 創投心態催生創新決策 考量基層員工的心，AI轉型才有績效
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提煉可落實的企業文化 焦點企畫 六步打造可落實的企業文化 柯普朗教你如何揭露下游排放量 如何評估真正的總體經濟風險 哪一種線上平台能成功？ 領導新課題：應對員工的負面情緒
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2024年8月 2024台灣企業領袖100強 焦點企畫 執行長如何通過五大卸任心理關卡 執行長的領導力信心馬拉松 接班執行長的權力與影響力必修課 創新的中庸之道
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