人才大斷鍊 永續人才出列
人才，此刻沒有任何一個課題比它更迫切。從台灣最先進的半導體產業，到金融、資訊軟體、餐飲服務業，都面臨人才荒。
當2020年成為台灣人口負成長元年，再也不容我們忽視，企業的人才荒到底有多嚴重？若想找好工作，如何成為好人才？在ESG的企業永續共識下，如何讓台灣走向永續的競爭力與未來？絕對是工作人不可忽視的課題。
12月號的Cheers雜誌，將針對「人才大斷鍊」進行深度探討。
喜歡這本的人，也看了...
經理人月刊 11月號/2024 第240期
電子書： NT$
180
累積財富、跑贏通膨的 8大投資金律 投資市場複雜多變，但如果不投資，辛苦賺來的錢僅存放在戶頭裡，面對通膨高漲，原地踏步的薪水如何追上飛天的物價？而人類壽命不斷延長，你的退休金夠用嗎？面對這些看不見的財富消耗，我們需要盡早做好財務規畫。本期淬鍊了9位投資大師、30本理財經典的智慧，整理8大投資...
經理人月刊 05月號/2025 第246期
電子書： NT$
180
向台積電學管理 世界級企業7個卓越思維 在台灣，講到台積電幾乎無人不曉，就連遠在太平洋對岸的美國總統唐納．川普（Donald Trump）也頻頻點名，稱它為「全球最大、最強大的半導體公司」。然而，即使是市值擠入全球前10大的「護國神山」，也曾經歷技術落後、找人、找資金等狀況。創辦人張忠謀從企...
經理人月刊 07月號/2025 第248期
電子書： NT$
180
CEO的學習策略 打破框架、自我升級、翻轉逆境 要做好你現在的工作，你該學什麼？就算你還沒有答案，你也一定感覺到了，世界變得比以往更快、更複雜，AI更加速顛覆了職場與產業。也許問題不是「該學什麼」，而是「如何不斷學習、自我更新？」這個問題，或能問世界頂尖的CEO們，因為他們是最早感受到變局與...
經理人月刊 04月號/2025 第245期
電子書： NT$
180
榮格心理學 減少內耗，重啟人生劇本 為什麼人們容易在中年時遭遇痛苦？為什麼我們會不斷質疑人生意義、叩問自己到底是誰、想成為什麼？瑞士心理學家卡爾．榮格（C.G. Jung）從人類的無意識展開研究，探索人的一生會面臨的考量與抉擇，如何影響自己的精神活動，試圖提出解答。榮格心理學恰如一把鑰匙，能...
經理人月刊 09月號/2024 第238期
電子書： NT$
180
AI風口最大贏家，帶領輝達市值衝破3兆美元 徹底解讀 黃仁勳 輝達（NVIDIA）共同創辦人暨執行長黃仁勳，是2024年最重要的商業人物，他帶領輝達發明GPU，從一度營運困難，到現在市值衝破3兆美元。因為他有遠見，也有實現不可能的韌性，屢敗屢戰的堅毅精神，創造出顛覆以往的技術，促成人工智慧的...
經理人月刊 03月號/2025 第244期
電子書： NT$
180
歡迎光臨，高年級生！ 打開45+人才新藍海 2025年，台灣正式邁入超高齡社會，45 歲以上人口占比超過一半。然而，勞動部 2024 年報告指出，45 ∼ 64 歲勞動參與率僅有66%，約35%中壯齡族群提前退出職場。 與此同時，台灣面臨大缺工潮，人力銀行上的職缺數屢創新高。勞動力閒置與職...
商業周刊 第1191期
出版日期：2012-09-18
電子書： NT$
0
《科技業代工盛世結束》再見，電子五哥！ 連郭台銘都暗示代工盛世結束，事實比你想的還要慘 再見，電子五哥！ 鴻海董事長郭台銘宣告， 未來10年，鴻海營收成長目標由30%減半， 這代表台股將進入新的世代： 投資泡麵，報酬率勝過代……
經理人月刊 02月號/2025 第243期
電子書： NT$
180
Ｚ世代崛起！ 拒當過勞社畜、改寫職場規則 最不想加班的世代來了！企業怎麼接招？2025年Z世代占全球勞動力的25%，而在台灣職場，有近2成是Z世代，從招募到留才，從溝通到管理，傳統的職場文化看似面臨挑戰。 但，只要理解世代觀念差異，閱讀本期Z世代使用說明，就能讓年輕一代的工作者成為團隊最強...
經理人月刊 04月號/2015 第125期
出版日期：2015-03-30
電子書： NT$
159
【Editor's Note 編輯台時間】 柯Ｐ鏡 這不是一個「向柯文哲學管理」的封面故事。我們想做的是一個「柯文哲身上展現出那些管理者應具備的能力，又反映出多少領導、管理問題」的觀察。 不管是做為台北市民，或是一個小主管，我對柯文哲的印象最深刻……
經理人月刊 10月號/2024 第239期
電子書： NT$
180
AI革命的核心力量 一次讀懂半導體 2024年9月11日，美國總統大選辯論會，美國共和黨總統候選人唐納．川普（Donald Trump）回應民主黨候選人賀錦麗（Kamala Harris），提到中、美晶片產業角力，並說到台灣； IC設計大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳曾說「台灣是AI...
經理人月刊 09月號/2016 第142期
電子書： NT$
159
一次讀懂阿德勒勇氣心理學 真正的勇氣是展現在接納自己的原貌、尊重及了解他人的獨特性，然後做我們認為對群體、對他人有貢獻、有意義的事，不為了贏得他人的認同。如同阿德勒所說，「我們必須了解，勇氣是一種社會功能，因為唯有個體看待自己為群體的一部分時，才能擁有勇氣。」
經理人月刊 07月號/2024 第236期
電子書： NT$
180
接班計畫，啟動! 占台灣企業總市值45%的家族企業正面臨接班潮！根據調查，台灣家族企業掌門人超過65歲的比例高於全球，已進入世代交替階段，但多數企業的傳承規畫才剛啟動。本期專題全方位剖析家族企業傳承方針，從制定接班計畫、培養接班人到順利度過交接期，確保企業在交棒過程中穩定發展，邁向永續。
經理人月刊 01月號/2025 第242期
電子書： NT$
180
2025管理大趨勢 THE FUTURE OF MANAGEMENT 從2020年開始，全球每2年就遇到一次改變產業、商業環境的大變革。新冠疫情改變了人們的消費與工作習性、生成式AI的突飛猛進，也考驗著組織數位化程度、川普再次當選美國總統，也意味著各國關係將會有所改變，這些變動，都將持續影響全球...
經理人月刊 12月號/2024 第241期
電子書： NT$
180
AI賦能 永續轉型 2024年第17屆100MVP經理人 在劇烈的產業變遷與科技更迭中，唯有不斷自我精進與積極變革，才能讓組織與工作者不被時代的浪潮淘汰，並在全人類共存的環境裡，追尋事業的永續發展。第17屆100MVP從數百件報名資料中，選出不畏挑戰、積極變革的經理人，他們的獨特管理心法...
理財周刊 第1294期 2025/06/13
電子書： NT$
168
台積電重返千元點火 AI台灣蓄勢衝 作帳行情升溫 台積電重返千元振奮市場，「AI台灣」不是說說而已！從輝達總部落定北市科到政策推出「AI新十大建設」，相關AI廊帶地產迫不及待地水漲船高，護國神山台積電重返千元，激勵相關AI供應鏈一波漲勢。錯過前波台股強彈，遲遲不敢進場的投資人，心動不如行動，...
理財周刊 第1292期 2025/05/30
電子書： NT$
168
黃仁勳定位AI基建大台灣 GB300 Q3量產成為「AI工廠」應用主流，台廠供應鏈將與輝達共同搶占「AI工廠」商機；而市場預期輝達公布首季財報將再掀一波AI行情，AI伺服器等相關個股可望有所表現...請看《理財周刊》1292期更多精采內容
理財周刊 第1293期 2025/06/06
電子書： NT$
168
新台幣升破30元操作策略 4大類匯賺股 這波新台幣升值幅度冠於亞幣，市場開始對以出口為導向的台廠，評估匯損可能侵蝕獲 利甚至虧損。讓投資人對電子股蒙上一層陰影，既期待又怕受傷害！而川普對半導體的 關稅政策還未公布，更叫人忐忑不安。 台積電股東會董事長魏哲家坦言，台幣近期升值8%影響台積...
理財周刊 第1290期 2025/05/16
電子書： NT$
168
繼美中關稅談判破冰之後，川普率美企CEO團訪中東，贏得近兆美元晶片訂單，也為台股AI鏈打了一劑強心針。加權指數收復去年520收盤點位21271...請看《理財周刊》1290期更多精采內容
理財周刊 第1291期 2025/05/23
電子書： NT$
168
輝達驚奇2.0 引爆三大利多 北士科資產股+低本益比伺服器供應鏈+COMPUTEX豐收股 黃仁勳旋風席捲中東金主，點燃台灣AI聖火，COMPUTEX2025展示AI技術應用與精品，也有亮眼的投資機會。全球AI伺服器九成台灣做的，相關供應鏈欲小不易。輝達美國總部複製貼上北士科，再掀地產熱，相關...
理財周刊 第1295期 2025/06/20
電子書： NT$
168
匯率、關稅大限、以伊戰爭衝擊油價 鎖定高毛利AI股 台灣做為輝達全球AI基建的核心供應鏈，實實在在的參與了未來世界科技趨勢的大潮流，雖然目前面臨新台幣升值、關稅大限及戰禍推高油價等多重不確定因素，但可以確定的是，各國發展主權AI趨勢不變，對於相關供應鏈的需求只會越來越殷切。對於高成長的績優AI股來...
Cheers快樂工作人 05月號/2017 第200期
電子書： NT$
149
Cheers雜誌200期 增量收藏版特別專輯 高敢Do世代 FEARLESS 敢，一直是《Cheers》雜誌探討青年議題的重要關鍵字。 2017年5月，《Cheers》邁入200期的里程碑，再次檢視青年處境，儘管大環境籠罩在「既有秩序崩解，新典範未明」的焦慮感中，但比起抱怨和離去...
理財周刊 第1285期 2025/04/11
電子書： NT$
168
關稅豁免走廊 國安基金第九度銜命進場護盤，政策要拉抬民心士氣志在必得，能否重振超過1300萬開戶民眾的投資信心，高點護盤任重道遠。川普對等關稅獅子大開口嚇壞全球資本市場，恐慌性殺盤忽略了美國成分含金量逾兩成有機會豁免的但書。一旦釐清對相關個股的影響...請看《理財周刊》1285期更多精采內容
理財周刊 第1287期 2025/04/25
電子書： NT$
168
法人報明牌 4月清明之後台股自兩萬多點崩落，主要是由於川普宣布對等關稅，之後又提出暫緩90天，期間台股一來一往都經歷了大怒神般的波動。不過，迄4月22日止，上市櫃公司已有206檔自4月7日以來最高價已突破4月2日收盤價，其中有92檔法人持股增加，而外資與投信第二季逆勢加碼的...請看《理財周刊》1...
理財周刊 第1296期 2025/06/27
電子書： NT$
168
川普宣布以伊停火 三大類股突圍 台積電AI供應鏈看旺 內需概念股轉強 生技月個股衝鋒 美軍「重錘」定調，美債與美元話語權要靠「實力」! 央行最新報告也指出，美元與美債地位難撼動。排除唱衰美債與美元崩盤的疑慮後，眼前最大的不確定利空，就是川普對等關稅大限，以及半導體晶片關稅。然而，這波 AI股風...
理財周刊 第1288期 2025/05/02
電子書： NT$
168
過21000 至少漲三成個股 國安基金護盤提振市場信心到底有沒有用？股價數字會說話！檢視過去八次護盤期間上市櫃公司漲幅逾三成的企業，首次政黨輪替沒有漲逾三成的公司...請看《理財周刊》1288期更多精采內容
經理人月刊 06月號/2025 第247期
電子書： NT$
180
打造幸福職場 根據世界衛生組織（WHO）統計，全球每年因憂鬱與焦慮而損失120億個工作天，造成的經濟損失達1兆美元（約新台幣30兆元）。美國線上心理治療公司Lyra Health指出，有7成員工因工作相關的心理困擾而影響日常表現。心理健康不再只是個人問題，更逐漸演變為組織人才風險。尤其是年輕世代，...
Cheers快樂工作人 04月號/2013 第151期(電子雜誌試讀本)
出版日期：2013-06-18
電子書： NT$
0
職場特蒐 「夢想能當飯吃的幸福」－瑞士青年人才報導 總編輯的話 抱怨，不如抱願 趨勢 讓消費者「玩」成忠實顧客 蓋出自然的柔美與力量 整點一到，離開辦公桌去運動！ ……
詳細資訊
人才大斷鍊 永續人才出列
人才，此刻沒有任何一個課題比它更迫切。從台灣最先進的半導體產業，到金融、資訊軟體、餐飲服務業，都面臨人才荒。
當2020年成為台灣人口負成長元年，再也不容我們忽視，企業的人才荒到底有多嚴重？若想找好工作，如何成為好人才？在ESG的企業永續共識下，如何讓台灣走向永續的競爭力與未來？絕對是工作人不可忽視的課題。
12月號的Cheers雜誌，將針對「人才大斷鍊」進行深度探討。
【封面故事企劃】
Part Ⅰ：國內外企業現場，人才危機與培育再造：
八個關鍵數字，顯示人才斷鍊危機
面對人才危機 上市櫃公司這樣做
大師對談：李吉仁Ｘ鄭涵睿的未來人才學
永續人才管理新思維
PartⅡ：準備與行動
串連人才永續？產官學站出來
從性格測試工具、熱門書認識自己 成為下一個未來人才
【特別企劃】把理財變成第二專長 為職涯加值
「財經M平方」、PG財經筆記 創辦人專訪
股票、加密貨幣投資三大風險
目錄列表
購買說明
根據台灣現行法規，數位內容（ 如電子書、音樂、影片、遊戲、App ）形式之商品，不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。為維護您的權益，建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。
